Cum să te comporte într-un interviu de muncă?

Astăzi, obținerea unui loc de muncă nu este atât de simplu, ci să iei un loc vacant într-o organizație bună - cu atât mai mult (aproximativ ca student la o universitate de prestigiu la admitere). Cum să te comporte într-un interviu cu un absolvent? Ne propunem să analizăm mai profund această problemă. Subiectul principal pe care îl propunem să identificăm întrebările: cum să te comporte într-un interviu și ce să spui pentru a atrage atenția și locația viitorului angajator.

Cum să te comporte în timpul unui interviu de muncă?

Mulți oameni din societatea modernă nu pot obține un loc de muncă bun, având chiar toate datele pentru poziția propusă: educație adecvată și nivel de cunoștințe, vârstă, absența copiilor etc.. De multe ori totul se încheie la interviu. Care este motivul? Totul este simplu, chiar și bun specialist trebuie să știe să se comporte într-un interviu atunci când solicitați un loc de muncă.

În acest moment potențialii angajatori acordă deseori atenție. Pentru a testa viitorii angajați, conducători psihologicare au dezvoltat o mulțime de teste psihologice, pe baza cărora sunt ghidați nu numai de cunoaștere, ci și de rezistența la stres, de respectarea postului vacant propus atunci când alegeți un candidat. Însă testele nu sunt întregul arsenal. Punctele importante includ comportament, garderoba potrivită în acest scop, vorbire, identitatea sexuală, experiență (indiferent sau nu) etc.

Cum să te comporte când intervievezi pentru un loc de muncă

Având în vedere cele de mai sus, este important să cunoaștem cum să te comporte la un interviu cu angajatorul atunci când solicitați un loc de muncă, ce să poarte pentru un interviu și ce ai nevoie sau invers nu poți vorbi în proces. Cu toate acestea, niciun specialist nu va putea oferi o singură imagine, deoarece în această opțiune depinde foarte mult de alegerea solicitantului, adică. vacanta in sine.

De exemplu, pentru munca în sectorul serviciilor în orice variație: hostesses, secretar, babysitting într-o grădiniță, curier, dealer auto, agent imobiliar, bucătar, agent de vânzări, marfa, educator, agent de publicitate, consultant Euroset, club de fitness, menajeră, chelneriță sau servitoare într-un hotel (pentru o femeie sau fată aflată în concediu de maternitate), salon de înfrumusețare etc.., este suficient să ai o ținută strictă care să fie cooperantă și în același timp. Și aici pentru lucrări în Gazprom, FSB, Ministerul Afacerilor Interne, parchet, poliție / poliție, avocat, serviciu de securitate (pentru serviciul public), un profesor la școală sau un profesor la facultate, un administrator de sistem, un programator, un doctor într-un spital (spital din oraș), un inginer, la un designer dintr-o agenție de modelare etc. cerințe complet diferite, care nu se limitează doar la zâmbet, ținute stricte și sociabilitate, dar vom vorbi despre toate acestea și mai detaliat puțin mai târziu.

Reguli de conduită de bază la solicitarea unui loc de muncă: video

Plasarea locurilor de muncă este o artă vânzarea ... pe tine însuți, timpul tău, cunoștințele tale (au experiență sau nu) etc. Prezentarea în această opțiune ar trebui să fie adecvată. Nu fi timid o astfel de interpretare, deoarece într-un anumit sens totul este doar atât. Vă oferim să vă familiarizați cu câteva trucuri (tutorial video, pentru a nu fi refuzat), pentru începători, pe baza sfaturilor psihologilor: instruire pentru începători, cum să se îmbrace, cum să se comporte, cum să se pregătească, ce pot întâmpina solicitanții atunci când primesc oferte de la un recrutor, astfel încât chiar șeful centrului comercial să poată accepta calm (găsiți orice alt post vacant, consultați o clasă de master de la un profesionist sau descărcați-l pe computer):

https://www.youtube.com/embed/Vr2lRWw_M-U

Sfatul psihologului: cum să te comporte într-un interviu

Psihologii din întreaga lume s-au identificat deja aspecte principalecum să te comporte într-un interviu, sfaturile din prima etapă încep cu o propunere de a studia în detaliu informații despre un viitor loc de muncă. Astăzi, a afla astfel de detalii nu este o problemă: găsiți pe internet (primiți recomandări pe forumuri, pagina oficială a companiei etc.), aflați de la prietenii care lucrează în compania selectată (știu multe și pot ajuta la obținerea unui loc de muncă, la conducerea superiorilor, de exemplu, cu recomandări), prietenii lor și alții.

Al doilea aspect important este punctualitate. Pentru a veni la interviu la timp, studiază detaliat traseul, calculează timpul necesar pentru drum, gândește-te pe traseul complet și elimină erorile. Este puternic descurajată să întârzii, este mai bine să ajungi în avans, cu 10-20 de minute mai devreme (dacă solicitantul întârzie, este perceput ca un candidat frivol).

Mă duc la un interviu - cum să mă comport?

Zâmbetul cucerește inimile, chiar dacă este un potențial angajator, asigurați-vă că ea va fi în afara locului. Dar aici este important să nu exagerați. Scopul tău este să creezi impresia unui pretendent binevoitor și orice indiciu de prostie (și zâmbetul excesiv poate fi considerat exact așa) ar trebui să lipsească complet.

Unul dintre punctele importante este pregătirea procesului și poate fi atribuită aici pregătire completă pentru articol: întrebare și răspuns. Și, cel mai important, că - proces reciproc, adică Este important să nu știți doar răspunsurile corecte la posibile întrebări, ci și să vă pregătiți întrebările pentru adversar.

Cum să te comporte într-un interviu dacă nu ai experiență de muncă

• Cum să te comporte într-un interviu cu angajatorul?
• Cum să te comporte într-un interviu astfel încât să fie angajați fără experiență?

Principalul lucru pe care solicitantul trebuie să îl facă este să convingă adversarul de disponibilitatea bazei de cunoștințe necesare suficient (sau mai bună decât) pentru poziția prevăzută. Nu va fi de prisos convinge-l de învățarea sa. Dar înălțimea resurselor din această opțiune îl va convinge că lipsa de experiență este mai probabil plus decât minus. Întrucât în ​​această opțiune el va putea să vă ajusteze cunoștințele în direcția corectă. Acest lucru se poate face numai dacă cunoașterea cerințelor solicitantului pentru postul vacant (cunoașterea responsabilităților). Aceste informații sunt de obicei postate pe site-ul oficial al companiei. Dacă organizația aleasă nu are un portal, utilizați resurse conexe (pagini ale unor întreprinderi similare).

Reguli de interviu de grup

Interviu de grup efectuată cu recrutarea în masă a personalului pentru funcții identice sau conexe (de exemplu, ospătarii la McDonald's). Pentru manager de resurse umane - aceasta este capacitatea de a selecta cu cea mai mică pierdere de timp.În această opțiune, trebuie să puteți arăta în mod competent și adecvat cele mai bune abilități și calități. Încercați să luați situația în propriile mâini - luați inițiativa și calitățile unui lider, dacă aceasta este natura voastră. Puneți întrebări, răspundeți la întrebăriîntr-un cuvânt, asigurați-vă că vă amintiți în cel mai bun mod posibil.

Cum să te comporte în timpul unui interviu Skype?

Dialog online are, de asemenea, scopul de a reduce costurile timpului de recrutare, ca conversație telefonică preliminară (cu un ofițer sau manager de resurse umane). Acest lucru îi permite în absență evalua discursul, aspectul și amploarea afacerilor solicitantului. În această opțiune, este important ca zgomotele străine, animalele de companie, prietenii și rudele, etc., să nu se distragă de la conversație. Dacă apelul nu a sunat la un moment convenabil, cereți-vă scuze și cereți cu atenție să vă sunați înapoi puțin mai târziu. Nu ultimul rol în această problemă îl joacă aspectul. Pijama de acasă sau un tricou nu sunt cea mai bună opțiune.

Interviu într-o cafenea: ce și cum să vorbim?

opțiune interviu de afaceri într-o cafenea sau restaurant cu managementul nu se deosebește cu mult de o conversație în birou. Dar pentru astfel de conversații, candidații pentru funcții de conducere sunt mai des invitați. În această opțiune, este important să înțelegeți scopul vizitei. Prin urmare, ordinea unui număr mare de feluri de mâncare în acest caz va fi inadecvată. Important și cunoașterea etichetei. Solicitantul are o oportunitate unică de a demonstra cunoștințe despre regulile etichetelor de afaceri.

Primul interviu - cum să te comporte?

Am discutat cum să ne comportăm într-un interviu, astfel încât să fim angajați în termeni generali. Nu numai afectat apariție solicitant de locuri de muncă. Între timp, sunt întâmpinați de haine. Mai ales dacă ai de gând să ai un interviu cu regizorul, cum trebuie să te comporte în acest fel?

În cele mai multe cazuri, cerințele pentru aspect sunt identice, de aceea vă sugerăm să vă familiarizați cu modul de a vă îmbrăca corect: costum de afaceri, coafură, machiaj minim (pentru fete) lipsa totală de detalii luminoase (accesorii, ruj, lac de unghii etc.). disponibilitate lucruri prea scumpe va fi, de asemenea, nepotrivit.

Cum să te comporte într-un interviu pentru a fi pe placul angajatorului

• Atenție la dvs. voce: ar trebui să fie moderat tare, vorbind coerent și liber, între fraze, întrebări și răspunsuri trebuie să existe o pauză.
• Scapă rigiditate.
• Urmărește-ți gesturi și postură. Practicați în fața oglinzii.
• Trebuie să creați o opinie persoană serioasă și încrezătoare. Și al tău constrângere și constrângere va fi transmis interlocutorului, iar acesta se va simți inconfortabil, ceea ce va afecta negativ opinia generală a ta.

Tipuri de interviuri pentru locuri de muncă: consiliere

La sfârșitul subiectului, vă prezentăm câteva sfaturi ale specialiștilor cu privire la factorul comportamental pentru unele tipuri de locuri vacante:

1. Cum să te comporte într-un interviu pentru o poziție de conducere. Un manager bun ar trebui să aibă: calități de conducere (organizează activitatea echipei, acumulează direcție, capacitate de a gestiona etc.), au capacitatea de a face față mai multor sarcini în același timp, inițiativă, tendință la introspecție, capacitatea de a atrage resurse din exterior etc. Aceste calități le solicită managerul de personal de la solicitant. Un bun lider toate întrebările vor primi răspuns afirmativ și sigur: Am făcut, am stabilit și pr. Un bun ajutor ar fi o experiență de succes într-o poziție similară, de exemplu, de directorul general sau de adjunctul său (când se transferă într-o funcție superioară (promovarea într-o carieră) la o întâlnire deschisă cu superiorii, de exemplu, dacă un solicitant a fost invitat etc.).
2. Manager interviu de locuri de muncă, manager vânzări, reprezentant vânzări. Principalele calități ale unui manager, reprezentant vânzări, supervizor, etc. abilități de comunicare, persuasiune și resurse, toleranță la stres (capacitatea de a ține o lovitură va fi probabil testată pe agresivitate, adică.interviu stresant (primar sau repetat)) și bun simț al umorului. Într-un interviu de afaceri, sarcina dvs. este de a convinge logisticianul de aceste calități. Și, desigur, aspectul ar trebui să inspire încredere și să favorizeze conversația.
3. Vreau să lucrez ca vânzător: sfaturi din partea psihologilor. Vânzătorul este un intermediar între cumpărător și producător. Sarcinile sale principale: evaluați oportunitățile, nevoile și oferiți ceea ce aveți nevoie. Acest lucru va ajuta sfatul principal al unui psiholog: învață să te adaptezi la vocea și comportamentul cumpărătorului. Acest truc simplu vă va ajuta să aduceți adversarul la decizia corectă. Nu contează dacă doriți să obțineți un loc de muncă ca asistent de vânzări la Pyaterochka sau consultant în cosmetică, să vindeți cărți sau la un magazin de îmbrăcăminte sport din Adidas sau Sportmaster.
4. Interviuri pentru funcția de psiholog, contabil, angajat bancar. Aceste trei profesii sunt unite cunoștințe obligatorii, recomandări și CV-uri. Pentru un interviu pentru o poziție de contabil, solicitantului i se recomandă confirmarea acesteia abilități profesionale, în special prof. univ. programe, disponibilitatea certificatelor relevante etc. Solicitantul trebuie să aibă grijă să-și depășească concurenții nu numai în teorie, ci și să fie gata să demonstreze în practică (pentru a trece cu succes selecția în interviul final). Aceleași provocări se confruntă psiholog, dar în această situație, pe lângă documentele justificative despre prof. univ. În pregătire, intervievatorul trebuie să fie pregătit pentru testarea obligatorie a conformității. pentru angajat bancar (de exemplu, o fată a fost invitată la postul de economist la Sberbank) calitățile și abilitățile manageriale sunt importante. În lipsa experienței, puteți demonstra realizările dvs. în competiții în timpul antrenamentelor, de exemplu. Nu va fi de prisos demonstrarea cunoștințelor în domeniul bancar: succese și eșecuri în activitatea concurenților etc.
5. Cum să te comporte în timpul unui interviu la Ambasada Americii. Una dintre cele mai grele sarcini este trecerea cu succes a interviurilor în ambasada SUA, Republica Cehă, Polonia și în special țările Schengen (Israel, de exemplu). Una dintre condițiile importante ale intervievatorului este aspectul îngrijit: nu sunt permise aici apeluri, machiaj atractiv etc. Blugi vor fi, de asemenea, potriviți, dar nu exagerați, totul ar trebui să fie cu moderație. Un alt punct - cunoașterea țării (cultură și istorie). Întrebări pe această temă sunt solicitate în program. În plus, consul sau un ofițer Consulatul va pune cu siguranță întrebări despre tine și despre program (pentru studii la institut, lucrează cu străini (chinezi, de exemplu)), pentru educație medicală, viză turistică. Uneori se pun întrebări: Numele decanului sau profesor al unei universități sau universități. Dacă nu știți răspunsul exact, puteți veni cu siguranță, consulul nu cunoaște răspunsul corect, dar este important pentru el să vă verifice nivelul de cunoaștere a limbii engleze.

(7 evaluări, medie: 3,43 din 5)

Se încarcă ...